Formação Avançada: Saúde Mental e Experiência do Colaborador em Contexto Organizacional

Descrição do Programa

A formação especializada está direcionada para profissionais que pretendam aprofundar os seus conhecimentos e desenvolver competências para a implementação de estratégias promotoras de saúde mental no local de trabalho. Pretende-se assim fornecer as ferramentas e as metodologias mais eficazes para a implementação de programas de gestão em contexto corporativo orientados para uma experiência positiva do colaborador (employee experience).

Necessidade

O êxodo de muitos colaboradores exaustos, sobrecarregados e em questionamento sobre o significado ou sentido do seu trabalho tem contribuído em muito para o stress das organizações, que alocam recursos para atrair-recrutar-formar em ciclos viciosos e contínuos. Num mercado em que os colaboradores procuram, autonomia, equipas colaborativas e propósito, uma boa estratégia de employee experience, aumenta a atração, a fidelização,  performance, protegendo ainda a saúde emocional do colaborador.

Objetivos

Aprofundar conceitos como saúde mental, psicopatologia, employee experience e outros associados a estratégias de atração, retenção de pessoas e florescimento humano e económico;
Desenvolver competências de liderança que aumentem o engagement, a qualidade da relação e que contribuem para ambientes de florescimento humano;

Desenvolver competências na construção de uma estratégia de employee experience para a promoção de saúde mental em contextos organizacionais.

Avaliação

Cada formando elaborará um projecto de employee experience que será construído ao longo das sessões formativas.

Pagamento/Propina do Plano de Estudos:

390 euros (40,00 após inscrição e 350,00€ até 14 de abril).

Condições de Acesso

Os candidatos à frequência deste curso devem reunir os seguintes requisitos:

Ter graduação de nível superior

Mínimo: 10 participantes

Plano de Estudos

O plano de estudos tem a duração de 45 horas de contacto, com os seguintes conteúdos programáticos: 

Sessão de apresentação (2H) – Cristina Nogueira da Fonseca

- Espaço para partilha de expectativas e apresentação durante um café virtual

Saúde Mental e Psicopatologia (9H) – Joana Lopes

- Saúde Mental

- Psicopatologia Perturbações psicológicas prevalentes em contexto de trabalho

- Promoção de Saúde Mental em Contexto Organizacional

Liderança (9H) – Paula Figueiredo

- Alinhamento da Cultura e da Liderança Organizacional

- Lideranças Positiva e de Serviço

- Desenvolvimento de Liderança 

Estratégia (18H) – Cristina Nogueira da Fonseca

- Princípios orientadores do Employee Experience

- Delinear uma estratégia de Employee Experience

Bootcamp* (7H) – Cristina Nogueira da Fonseca

- Sessão presencial nas Instalações da UCP – CRViseu

*os alunos que não possam estar presencialmente podem juntar-se a nós via zoom.

*o Bootcamp realizar-se-á a um sábado em data a acordar com a turma.

Datas das Sessões:

1ª Sessão: 16/04/2024 (3ª feira) Apresentação

 

 

 

 

 

 

 

18h às 21h

2ª Sessão: 18/04/2024 (5ª feira) Saúde Mental e Psicopatologia
3ª Sessão: 23/04/2024 (3ª feira) Saúde Mental e Psicopatologia
4ª Sessão: 30/04/2024 (3ª feira) Saúde Mental e Psicopatologia
5ª Sessão: 02/05/2024 (5ª feira) Liderança
6ª Sessão: 09/05/2024 (5ª feira) Liderança
7ª Sessão: 14/05/2024 (5ª feira) Liderança
8ª Sessão: 21/05/2024 (3ª feira) Estratégia de Employee Experience
9ª Sessão: 23/05/2024 (4ª feira) Estratégia de Employee Experience
10ª Sessão: 28/05/2024 (Sábado) Estratégia de Employee Experience
11ª Sessão: 20/06/2024 (5ª feira) Estratégia de Employee Experience
12ª Sessão: 25/06/2024 (3ª feira) Estratégia de Employee Experience
13ª Sessão: 27/06/2024 (5ª feira) Estratégia de Employee Experience
14ª Sessão: 07/07/2024 (Sábado) Bootcamp  

Uma parceria com: 

 

Contactos

Cristina Chaves

E-mail: acchaves@ucp.pt