A complexidade que os tempos atuais comportam conduz-nos facilmente à tentação de enfatizar a resolução dos problemas adotando, fundamentalmente, uma ótica de curto prazo. Porventura, essa será a atitude de gestão corrente mais efetiva, se o gestor, na busca dos melhores caminhos, alternativas e soluções, tendo em vista os interesses da organização/empresa, não ultrapassar as fronteiras do tolerável mantendo sempre presente os fatores críticos de sustentabilidade da atividade. A resolução dos dilemas da gestão corrente e estratégica das organizações deve ser enquadrada pelos princípios da ética empresarial/organizacional, de responsabilidade social e de sustentabilidade. Nesta unidade curricular pretende-se transmitir que a adoção de comportamentos éticos adequados e em conformidade com preocupações de sustentabilidade e de responsabilidade social reforçam a legitimação organizacional, havendo evidencias que também melhoram a sua performance económica. Pretende-se que os mestrandos, após alguma imersão nas temáticas referidas, possam caraterizar e elaborar diagnósticos em organizações reais, tendo em vista possíveis desenvolvimentos aplicados/intervenções.