Esta unidade curricular tem por objetivo abordar os fundamentos sobre o processo de atração, desenvolvimento e retenção de recursos humanos essenciais ao alcance dos objetivos das organizações. Procura também enfatizar a importância da função recursos humanos na criação de vantagens competitivas sustentáveis. Finalmente, visa desenvolver capacidades concetuais e analíticas nos estudantes de modo a que possam participar nas atividades inerentes à gestão do capital humano das organizações. No final desta unidade curricular, os alunos deverão estar aptos a:
- Identificar como o capital humano pode contribuir para o sucesso organizacional;
- Possuir uma perspetiva global da função de recursos humanos e das suas interdependências com outras funções;
- Aplicar de forma contingencial as metodologias e técnicas de gestão de recursos humanos à resolução dos problemas específicos de cada organização;
- Compreender de forma integrada as várias práticas de gestão de recursos humanos.
